Richtungsweisende KommunikationOffenheit für VeränderungEin eingespieltes Team

Offenheit für <br>VeränderungRichtungsweisende <br>KommunikationEin eingespieltes Team

MIT KLARHEIT ANS ZIEL

Globalisierung und New Work, die Arbeitswelt der Zukunft, sorgen für viel Verunsicherung. Burnout und Boreout nehmen weiter zu, Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten nicht Hand in Hand, Entscheidungen werden nicht getroffen, Eigenverantwortung nicht übernommen. Etwas muss sich ändern, aber wie? Meta Kompass unterstützt Sie und Ihr Team deutschlandweit mit Workshops, Seminaren, Trainings und Coachings dabei, sich neu auszurichten, den Wald trotz lauter Bäumen zu sehen und wieder auf Kurs zu kommen – um mit Klarheit Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Um flexibel auf die Bedürfnisse moderner Arbeitsstrukturen einzugehen, gibt es auch Online Möglichkeiten.

So Arbeite Ich

Veränderungsprozesse dürfen und sollen auch Spaß machen. Gemeinsam

Richtungswechsel mit Beate Grams

Welchen Kurs möchten Sie einschlagen

Das Qualifiziert mich

Etwas vermeintlich Schweres wird plötzlich ganz leicht, Einzelkämpfer

MIT LEICHTIGKEIT ZUR VERÄNDERUNG

Es muss nicht immer gleich das große Ganze sein. Oft genügt schon ein kleiner Impuls, ein anderer Blickwinkel, um Klarheit zu schaffen, um neue Chancen zu ergreifen. Und zwar schnell und nicht erst in drei Jahren. So werden schon durch eine leichte Kursänderung plötzlich Ressourcen und Energien frei, die Sie nutzen können, um sich auf Ihren Unternehmenszweck zu konzentrieren.

WELCHEN KURS MÖCHTEN SIE EINSCHLAGEN?

ORGANISATION GESTALTEN

Von endlosen Meetings hin zu
zielgerichteter Kommunikation und
gesunder Fehlerkultur.

ZUSAMMENARBEIT FÖRDERN

Von „Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht“ hin zum Blick über den Tellerrand und zu einem gemeinsamen Ziel.

SELBSTFÜHRUNG

Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere wertschätzend und klar führen

TEAMS BEWEGEN

Von Unter- oder Überforderung
hin zu Eigenverantwortung und dem Mut, Entscheidungen zu treffen.

VERÄNDERUNGEN BEGLEITEN

Von Skepsis und Misstrauen
hin zu zwischenmenschlicher Kommunikation
und Spaß an Herausforderungen.

FÜHRUNG NEU DENKEN

Vom Frust eines reinen Anweisers
hin zur Freude eines Moderators
und Innovators.

COACHING

Weniger im Kreis drehen Handlungsoptionen erarbeiten und wieder die eigene Wirksamkeit spüren. 

UMGANG MIT STRESS

Stressoren verstehen, mit Achtsamkeit und verschiedenen Methoden resilienter werden.

KONFLIKTE LÖSEN

Von energieraubender Negativ-Dynamik
hin zu Wertschätzung und
achtsamem Miteinander.

Meta Kompass Blickpunkte